30 Jahre Erfahrung Outdoor Trainings

« Zur Artikelübersicht

Outdoor Soft Skill Training: Soft Skills sind harte Erfolgsfaktoren

Outdoor Training Soft Skills

Outdoor Soft Skill Training: Projektmanagement


Outdoor Soft Skill Training ist auf die Entfaltung und Entwicklung außerfachlicher Kompetenzen der Teilnehmer zugeschnitten. Dabei können einzelne Kompetenzen, Fähigkeiten und Einstellungen im Fokus stehen, aber auch Bündel aus mehreren Kompetenzen.

Für Unternehmen und Organisationen gehören Soft Skills zu den wichtigsten Differenzierungskriterien im Hinblick auf Berufs- und Karrierechancen.

Soft Skills sind harte Erfolgsfaktoren

Dafür gibt es gute Gründe: Die Gesamt-Performance des Unternehmens hängt enorm von der Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen, seiner zutreffenden Prioritätensetzung oder seiner Stressresistenz ab.

Oder auch davon, wie effizient beispielsweise die internen Informations- und Kommunikationsprozesse laufen und wie es um die Bereitschaft der Mitarbeiter steht, Veränderungen zu vollziehen oder sogar selbst zu initiieren.

Während wir Menschen viele Jahre gezielt damit verbrachten, fachliche Kompetenzen und Qualifikationen in Schulen und Hochschulen zu erwerben, wurden außerfachliche Kompetenzen dort eher stiefmütterlich behandelt. Doch gerade diese außerfachlichen Kompetenzen, die auch als fachübergreifende Kompetenzen, weiche Faktoren oder Soft Skills bezeichnet werden, sind höchst bedeutsame Faktoren für beruflichen Erfolg.

Soft Skills entscheidend für unternehmerische Spitzenleistungen

Soft Skills machen in vielerlei Hinsicht den entscheidenden Unterschied. Lieferanten und Kunden treffen ihre Entscheidungen unter vergleichbaren Angeboten danach, ob sie die Zusammenarbeit mit den Menschen an den Nahtstellen als positiv einschätzen, ausreichende Flexibilität von Akteuren und Prozessen erkennen und die nötige Kundenorientierung spüren.

Outdoor Soft Skills Training: Problemlösekompetenz

Outdoor Soft Skill Training: Problemlösekompetenz

Neben den fachlichen Kenntnissen und Fertigkeiten sind bei sämtlichen Mitarbeitern und in allen Positionen eine Reihe von persönlichen Soft Skills und damit verbundenen Einstellungen notwendig, um Erfolge für sich selbst und für das Unternehmen erzielen zu können. Je höher die hierarchische Ebene, desto unbedeutender werden fachliche Kompetenzen. Und auch die vielen kleinen Schwierigkeiten des Berufsalltags werden nur dann zu ausgewachsenen Problemen, wenn es den Beteiligten an Kreativität, Beharrlichkeit, Lösungskompetenz oder anderen außerfachlichen Kompetenzen mangelt.

Soft Skills nachhaltig entwickeln

Beim Outdoor Soft Skill Training werden nicht nur außerfachliche Kompetenzen und Erfolgsfaktoren gefördert, sondern auch die damit verbundenen Einstellungen und Bereitschaften. Das letztendlich sichtbare Verhalten wird somit auf ganzheitlichem Wege gefördert und gewinnt an Nachhaltigkeit.

Es ist ein großer Vorteil unseres flexiblen Outdoor Soft Skill Trainings, dass mehrere Verhaltensziele und Schwerpunkte bestimmt werden können. Sie werden von uns als Outdoor Training oder als kombiniertes Indoor-Outdoor-Training mit den Teilnehmern durchgeführt.

Outdoor Soft Skill Training mit Echtverhalten

Wir fördern gezielt soziale, kommunikative, methodische und intrapersonelle Kompetenzen, Einstellungen, Bereitschaften und Fähigkeiten. Damit verbundene Verhaltensweisen trainieren wir mit den Teilnehmern über verschiedene Stadien hinweg echt und authentisch, um sie auch für veränderte Situationen und Aufgabenstellungen zu wappnen und das Verhalten stabil zu verankern.

Beispiele für Outdoor Soft Skill Trainings

1. Intrapersonelle Kompetenzen

  • Outdoor Prioritätensetzung / Entscheidungskompetenz / Risikomanagement Training
  • Outdoor Problemlösekompetenz Training / Kreativitätstraining
  • Outdoor Stresskompetenztraining
  • Outdoor Selbstbewusstheitstraining
  • Outdoor Selbstmotivierungstraining

2. Interpersonelle Kompetenzen

  • Outdoor Kommunikationstraining
  • Outdoor Konfliktmanagement Training
  • Outdoor Projektmanagement Training
  • Outdoor Kulturkompetenztraining
  • Outdoor Kritikkompetenz Training

Diese Trainings sind in der „Indoor-Variante“ weitgehend in betrieblichen Weiterbildungsprogrammen etabliert. In der „Outdoor-Variante“ sind bei diesen Trainings zusätzlich erlebnis- und handlungsorientierte Elemente enthalten. Hierdurch werden die erzielten Verhaltensveränderungen stabiler verankert. Die erforderliche Wissensvermittlung kann indoor erfolgen (was je nach Offenheit der Teilnehmer „im Seminarraum“, aber auch „im Zelt“ oder „in der Blockhütte“ bedeutet) und mit Hilfe von inhaltsreichen Teilnehmerunterlagen.

Tipp für die Optimierung des Trainings-Nutzens für Sie und die Teilnehmer: Wir konzipieren aus den genannten Trainings alle Mischungen und Gewichtungen, ganz nach den Anforderungen der Personalentwicklung. Sämtliche Outdoor Soft Skill Trainings können mithilfe der verschiedensten Aktivitäten zu Lande, zu Wasser oder in der Höhe umgesetzt werden, in den unterschiedlichsten Regionen und zu allen Jahreszeiten. Mit Blick auf Alter, Geschlecht und Konstitution der Teilnehmenden sowie auf die anvisierten Ziele des Trainings justieren wir den jeweils zutreffenden Grad von Erlebnis-Charakter, „wahrgenommener Gefährlichkeit“ und körperlichem Einsatz.

Teamkompetenz ist ein Kompetenzbündel, zu dem etwa Kommunikationskompetenz, Konfliktkompetenz, Integrationskompetenz, Hilfskompetenz (Geben und Annehmen), Kritikkompetenz, systemische (vernetzte, ganzheitliche) Denk- und Handlungskompetenz und andere vor allem interpersonelle Soft Skills gehören. Hier ist das gesamte Team in die Förderung von Teamkompetenz und die Verbesserung der Zusammenarbeit bei einem Outdoor Team Training einzubeziehen.

Was Du mir sagst, vergesse ich.
Was Du mir zeigst, daran erinnere ich mich.
Was Du mich machen lässt, das behalte ich.

Mit handlungsorientierten Outdoor Trainings aus dem Segment der Outdoor Soft Skill Trainings unterstützen wir die Kompetenzentwicklung von gestandenen Managern und Berufsanfängern, von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von neu eintretenden und bewährten Kollegen. Wir entwickeln mit den Teilnehmenden gemeinsam gezielt ihre weichen Erfolgsfaktoren. Aufgrund unserer unvergleichbaren Erfahrung sind wir in der Lage, auch während des Trainings weitere auftretende oder erkannte Inhalte zu integrieren und zu thematisieren.

Links:

Wenn Sie sich mit einem Experten über Outdoor Soft Skill Training austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

9 comments to Outdoor Soft Skill Training: Soft Skills sind harte Erfolgsfaktoren

  • Erika Fedl

    Wenn ich Sie jetzt frage, wie Sie z. B. Projektmanagement in einem Outdoor Training erfahrbar machen, würden Sie das verraten? Oder sind das die „gehüteten Outdoortrainer-Geheimnisse“?

    • Outdoortrainer

      Guten Tag Frau Fedl,

      wir geben ja schon eine Menge Insider-Wissen auf unserer Webseite frei. Denn wir glauben, dass für den Erfolg der Outdoor Training Module – also: was man als Outdoor Trainer macht – entscheidend ist, wie man es macht.

      Zur qualifizierten Umsetzung gehört mehr als nur das „Kochrezept“, u. a. der Umgang mit spontan auftretenden Reaktionen und Verhaltensweisen der Teilnehmer. Da kommt unsere Erfahrung zum Tragen. Outdoor Training Routine und Erfahrung kann man aber nicht auf einer Webseite vermitteln und auch nicht erwerben.

      Ein ebenso einfaches wie wirkungsvolles Outdoor Training Modul, dass der Entwicklung der zentralen Projektmanagement-Kompetenzen dient, steht für in ca. 12 Wochen auf dem Redaktionsplan. Wenn Sie die Informationen vorher benötigen, sollten wir gleich einmal telefonieren.

      Beste Grüße

      Das 1. Outdoor Training Team

  • Erika Fedl

    Nein, so dringend ist es nicht… Könnte aber werden 😉 Dann melde ich mich.

    Ansonsten habe ich Ihre Homepage ja abonniert :-D, gell?

  • Denise Joch

    Können Studierende bei Ihnen hospitieren? Möchte gern meine Abschlussarbeit über Outdoor Trainings für Ingenieure schreiben.

    • Outdoortrainer

      Guten Tag Frau Joch,

      gern unterstützen wir Studierende bei Abschlussarbeiten! Bitte geben Sie uns mehr Informationen per E-Mail.

      Schauen Sie bitte vorab auch auf unsere Karriereseite (www.consulting.wolfgunther.de/karriere). Dort finden Sie Wissenswertes über Praktika und Diplomarbeiten bzw. Bachelorarbeiten.

      Beste Grüße

      Das 1. Outdoor Training Team

  • Irene Fogel

    Wo können Soft Skills besser trainiert werden als outdoor?

  • Kristofer Busbey

    Drn Soft Skills wird noch immer zu wenig Beachtung geschenkt. Sie entscheiden über die Unternehmens-Performance.

  • Celestina Angeletti

    Die Bilder machen Lust auf dieses Spiel!

  • Theo Mayer

    Sehr guter Beitrag! Soft Skills sind DIE entscheidenden unternehmerischen Erfolgsfaktoren.