40 Jahre Outdoor Training

40 Jahre Outdoor Training Entwicklung Vier Jahrzehnte Erfahrung: Outdoortrainings zwischen Wildnis und Seilpark 1984 gab es nur einen Anbieter für firmeninterne Outdoor Trainings in Europa: uns. Mit viel Einsatz haben wir in den letzten 4 Jahrzehnten die Entwicklung der Outdoor Trainings in Europa vorangetrieben und mit unseren Innovationen national und international maßgeblich geprägt. Anfang der 80er Jahre war Gunther Wolf der erste Trainer in Europa, der Outdoor Trainings für Mitarbeiter eines Unternehmens entwickelte und durchführte. Seine Ideen und Erfahrungen fasste er in dem ersten jemals erschienen Buch über personalentwickelnde Outdoor Trainings zusammen: Indoor Outdoor Management Development, Boulder, Colorado, USA 1984. Am 1. April 1984 legte Gunther Wolf mit zwei Partnern auf der Insel Texel das Fundament für das heutige Unternehmen. Als Geschäftszweck wurde in der Gründungsurkunde vermerkt: Management Development, Outdoor Training, Vertriebsseminare, Kunden- und Vertriebs-Incentives, Wasser- und Fallschirmsport. Entwicklung der Outdoor Trainings Zwei Jahre später zog es den passionierten Luft-, …

Mehr erfahren

Outdoor Training Schlagworte

Outdoor Training Fachbeiträge Schlagworte rund um Outdoor Trainings, Teamtrainings, Incentives und Events Finden Sie hier interessante Fachbeiträge über Outdoor Trainings, Outdoor Teamtrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events. Alle Fachbeiträge sind nach relevanten Schlagworten und Kategorien geordnet. Durchforsten Sie unsere Fachbeiträge im Outdoortraining-Blog anhand von Schlagworten oder bestimmten Begriffen. Finden Sie nützliche Beispiele für Outdoortrainings, Anregungen für die Gestaltung einzelner Outdoor Module im Rahmen von Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events. Lesen Sie kurze Fachbeiträge über realisierbare Trainingsinhalte, sinnvolle Ziele oder integrierbare Outdooraktivitäten. Erfahren Sie rechtzeitig von anstehenden Veranstaltungen sowie von buchbaren Outdoortrainings. Gut informiert über Outdoor Trainings, Incentives und Events Lesen Sie inhaltliche Zusammenfassungen von Fachbüchern und Fachartikeln über Outdoor Trainings. Finden Sie hilfreiche Tools und interessante Studien zu den Wirkungen von Outdoortrainings, Incentives und Outdoor Events. Outdoor Training Fachbeiträge nach Kompetenzen Die Fachbeiträge des Outdoortraining-Blog sind zum leichteren Auffinden mit Schlagworten versehen. Diese spiegeln die Kompetenzen wider, die …

Mehr erfahren

outdoor customer event

Outdoor Customer Incentive

Outdoor Customer Incentive: Kundenevent im Freien Outdoor Kunden-Incentive Das Outdoor Customer Incentive (oder halbdeutsch: Outdoor Kunden-Incentive) hat die Loyalität und Verbundenheit Ihrer Kunden im Visier. Wir unterstützen Sie mit Kundenevents dabei, tragfähige und belastbare Beziehungen in die relevanten Märkte zu etablieren. Mit Leistungen zu Kundenbindung und Kundenloyalität Kundenbindung und Kundenloyalität sind seit fast 30 Jahren eine Kernkompetenz der I.O. Group Gunther Wolf Unternehmensberatungsgruppe, zu der auch wir gehören. Unser Firmengründer Gunther Wolf gilt als Erfinder der Kundenkarte, die aus Kunststoff gefertigt und im handlichen Kreditkartenformat endgültig das seit den 50er Jahren existierende Rabattmarkenheftchen ablöste. Obgleich sich die Märkte seither enorm verändert haben, galt schon damals: Kundenbindung entsteht nicht allein über Preis- und Rabattgestaltung. Wolf verband mit der Kundenkarte vielmehr die Vorstellung, Karteninhaber durch einzigartige Erlebnisse emotional an das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen zu binden. Seit 1984 führen wir höchst erfolgreiche Outdoor Customer Incentives für die Privat- und Geschäftskunden von …

Mehr erfahren

outdoor incentive

Outdoor Incentive

Outdoor Incentive Outdoor Mitarbeiter- und Team-Incentives Ein Outdoor Incentive hat die Motivation Ihrer Mitarbeiter zum Ziel. Als Anreiz für Leistungen, als Belohnung für ein erfolgreiches Jahr, als Dankeschön für ein exzellent abgeschlossenes Projekt – und zur Einstimmung auf kommende Aufgaben. Leistungen für Leistungsträger Lassen Sie Taten sprechen, wenn Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Leistungsträgern zeigen. Ein Outdoor Incentive wirkt für Sie und Ihr Unternehmen, und das zeitlich in drei Richtungen: Vor der Durchführung, bei der Durchführung und nach der Durchführung. Bei durchdachter Gestaltung stehen den Investitionen für das Outdoor Incentive höchst ergebniswirksame Resultate gegenüber. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung der Kosten-Nutzen-Relation im Sinne Ihrer strategischen Performance- und Wertschaffungsziele. Zehn Beispiele für realisierbare Nutzen Im Vorfeld erzielbare Wirkungen Anreiz auf alle Mitarbeiter, sich durch Leistung für dieses Incentive zu qualifizieren Signal, dass sich in Ihrem Unternehmen Leistung lohnt Auszeichnung für Leistungsträger, deutliche und für alle sichtbare Kennzeichnung Kurzfristige Wirkungen Erlebnis, das …

Mehr erfahren

outdoor corporate event

Outdoor Corporate Program

Outdoor Corporate Program: Das Outdoor Unternehmensevent Ein Outdoor Event und Incentive für die gesamte Belegschaft Das Outdoor Corporate Program oder halbdeutsch, Outdoor Unternehmensevent, richtet sich an alle Mitarbeiter des Unternehmens oder einer Einheit. Mit den Modulen des Outdoor Corporate Program unterstützen wir Sie dabei, Inhalt und Bedeutung von Vision, Mission, Werten, Zielen, Unternehmenskultur, Strategie, strategischen Erfolgskriterien und Leitlinien sowie Erfordernis und Auswirkung von umfangreichen Veränderungen des Unternehmens für jeden erfahrbar und handlungsrelevant zu transportieren. Ein Outdoor Corporate Program ist ein Outdoor Training mit Eventcharakter zu strategischen und strategieumsetzenden Inhalten. Zu den typischen Anlässen zählt die generelle, strategische Neuorientierung des Unternehmens. Hier sind häufig Vision, Mission, Werte, Ziele, Unternehmenskultur, Strategie, Erfolgskriterien und Leitlinien einprägsam zu verdeutlichen. Outdoortraining für die gesamte Organisation Umfangreiche Veränderungen innerhalb des Unternehmens erfordern zumeist umfassende Korrekturen der Sicht-, Denk- und Verhaltensweisen aller Mitarbeiter: strategische Neuausrichtung Reorganisationen Restrukturierungen Fusionen (Mergers / Post Merger Integration) Unternehmenszukäufe (Acquisitions) Verkäufe von …

Mehr erfahren

outdoor azubi training

Azubi Outdoor Training

Azubi Outdoor Training Outdoortraining für Auszubildende Azubi Outdoor Trainings sind auf den Persönlichkeits- und Teamentwicklungsbedarf der Auszubildenden maßgeschneidert und vermitteln ihnen ein Starter-Set mit den ersten beruflich relevanten Kompetenzen. Azubi Outdoor Trainings führen wir gern auch unter Mitwirkung der Ausbilder durch. Auszubildende stehen in einer entscheidenden Stufe der Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Oft kommen sie aus der Welt des Versorgt-Werdens und sind zum ersten Mal mit der Arbeits- und Berufswelt konfrontiert. Jetzt sollen sie Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Lebensunterhalt sichern. Sie sollen wirtschaftlich denken und handeln, Kosten im Auge behalten, auf Lieferanten, Kunden und Märkte achten. Der Schritt ins Berufsleben Viele von ihnen erkennen, dass ihre bisherigen Verhaltensweisen ungeeignet sind, sich hier zurechtzufinden. Unpünktlichkeit ist in der Berufswelt kein Zeichen von Coolness, sondern hat neben finanziellen Auswirkungen auch negative Effekte auf die Beziehung und die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen. Viele Auszubildende erkennen, dass sie neue, berufsbezogene Handlungsstile erwerben müssen, die …

Mehr erfahren

outdoor führungstraining

Outdoor Management Development

Outdoor Management Development Outdoor Führungskräftetraining – Outdoor Führungstraining Outdoor Management Development bezeichnet eine Klasse der Outdoor Trainings, die exakt auf die Vermittlung, die ganzheitliche Entfaltung und die Erweiterung der Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte und Ihrer Nachwuchsführungskräfte gerichtet ist. Führungskräfte sind unzweifelhaft von höchster Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Zu ihren übergeordneten Aufgabengebieten zählen Planung, Organisation, Führung, Koordination und Kontrolle. So obliegt den Führungskräften etwa der hierarchieübergreifende Transport von Informationen, das Ausrichten der Tätigkeiten der Mitarbeiter auf die Ziele und Strategien des Unternehmens, das Schaffen von Commitment bei Mitarbeitern, Motivierung, Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und viele andere Aufgaben mit direktem Bottom-line Impact. Leadership Capital Hierfür sind entsprechend ausgebildete Kompetenzen erforderlich. Bis heute hält sich die Vorstellung, dass Managementkompetenzen und insbesondere die Führungskompetenzen eher angeboren und weniger erlernt werden. „In keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung so im Argen wie im Management. Niemand würde in ein Flugzeug steigen, wenn die Piloten eine den Managern vergleichbare mangelhafte …

Mehr erfahren

outdoor soft skill training

Outdoor SoftSkill Development

Outdoor SoftSkill Development Outdoortraining der SoftSkills Outdoor SoftSkill Development bezeichnet eine Form der Outdoor Trainings, die auf die Entfaltung und Entwicklung außerfachlicher Kompetenzen der Teilnehmer zugeschnitten ist. Dabei können einzelne Kompetenzen, Fähigkeiten und Einstellungen im Fokus stehen, aber auch Bündel aus mehreren Kompetenzen. Soft Skills sind weiche Erfolgsfaktoren Während wir Menschen viele Jahre gezielt damit verbrachten, fachliche Kompetenzen und Qualifikationen in Schulen und Hochschulen zu erwerben, wurden außerfachliche Kompetenzen dort eher stiefmütterlich behandelt. Doch gerade diese außerfachlichen Kompetenzen, die auch als fachübergreifende Kompetenzen, weiche Faktoren oder Soft Skills bezeichnet werden, sind höchst bedeutsame Faktoren für beruflichen Erfolg. Soft Skills entscheidend für unternehmerische Spitzenleistungen Für Unternehmen und Organisationen gehören Soft Skills zu den wichtigsten Differenzierungskriterien im Hinblick auf Berufs- und Karrierechancen. Dafür gibt es gute Gründe: Die Gesamt-Performance des Unternehmens hängt enorm von der Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen, seiner zutreffenden Prioritätensetzung oder seiner Stressresistenz ab. Oder auch davon, wie effizient beispielsweise die …

Mehr erfahren

outdoor team training

Outdoor Team Development

Outdoor Team Development: Team-Event im Grünen Teambuilding: Outdoor Teamtraining Outdoor Team Development wird auch oft als Outdoor Teambuilding, Outdoor Teamtraining oder Outdoor Team-Event bezeichnet. Es hat die Steigerung der Performance von Teams zum Ziel. Bei optimaler Zusammenarbeit erbringt ein Team gemeinsam eine weitaus höhere Leistung als die Summe der Leistungen jedes Einzelnen je sein könnte. Teamarbeit ist mehr als die Summe von Einzelarbeit Personelle Veränderungen, Verschmelzungen, Neugründungen oder Aufspaltungen von Teams, aber auch Umfeld-, Aufgaben- und Situationsveränderungen sind erfolgskritische Momente für das Entwicklungsszenario jedes Teams. Derartige Diskontinuitäten können selbst bei bewährten Teams die Teamperformance so stark beeinträchtigen, dass jeder alleine ohne das Team weitaus produktiver sein könnte. Performance und Effizienz des Teams steigern Outdoor Team Development richtet sich an alle Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Hierzu zählen beispielsweise Arbeitsgruppen, Projektgruppen, virtuelle Teams, Abteilungen, hierarchische Ebenen, Gremien, Ausschüsse, Boards, Vorstände, Geschäftsführungen, Verwaltungsräte, Aufsichtsräte und Beiräte. Suboptimale Zusammenarbeit ist durch verschiedene …

Mehr erfahren

Ihr Outdoor Training

Genau Ihr Outdoor Training Jedes Outdoor Training wird individuell konzipiert Für uns ist jedes Outdoor Training einzigartig. Wir sehen unterschiedliche Ausgangssituationen, verschiedene Charaktere der Akteure, die vielfältigen Zielsetzungen und die jeweiligen geografischen sowie meteorologischen Bedingungen als Herausforderung, jedes Outdoor Training maßgeschneidert zu konzipieren. Für ein Outdoor Training „von der Stange“ wären wir sicher nicht der richtige Partner: Unsere maßgebliche Leistung besteht in der Erarbeitung des optimalen Outdoor Training Konzepts. Jedes Outdoor Training wird von uns auf der Basis einer sorgfältigen Soll-Ist-Analyse individuell, zielorientiert und unternehmensspezifisch konzipiert. Alle Maßnahmen, die für die Veränderung und die Überwindung der Soll-Ist-Lücke erforderlich sind, werden von uns gebündelt und eingearbeitet. Das jeweilige Outdoor Training Konzept wird genau auf Ihre Teilnehmenden ausgerichtet, unternehmensspezifisch entworfen und mit Ihnen abgestimmt. Wir berücksichtigen Kultur, Umfeld, Ziele und Strategien Ihres Unternehmens ebenso wie die die spezielle Situation der Teilnehmenden. Unsere Outdoor Trainer kennen Unternehmen. Von innen. Unser Outdoor Trainerteam wird …

Mehr erfahren

Outdoor Trainer

Outdoor Trainer und Experten Menschen, Ziele und Resultate Das 1. European Outdoor Training Center unterstützt Sie mit hoch wirksamen Outdoor Trainings auf der Basis von Handlungsorientierung und Erlebnisorientierung. Wir realisieren Ihre strategischen Entwicklungsziele. Mit jedem Outdoor Training begeistern und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Das setzt hohe fachliche, methodische, soziale, kommunikative und personale Kompetenzen sowie ein gerütteltes Maß an Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Outdoor Trainings voraus. Damit heben wir uns vom Wettbewerb ab. Wir sind immer einen Schritt weiter, immer einen Schritt besser: Immer einen Schritt voraus. Leistung, Kunde und Begeisterung Wir wollen Sie nicht nur zufriedenstellen, wir wollen Sie begeistern. Zu jeder Zeit verfolgen wir konsequent Ihre Ziele und arbeiten in für Sie stets transparenten Schritten. Denn uns ist bewusst, dass nur von Konzeption, Durchführung und Resultaten des Outdoor Trainings begeisterte Kunden erneut unsere Dienstleistungen nachfragen und uns weiterempfehlen. Wir haben erkannt, dass höchste Qualität, …

Mehr erfahren

Das 1. European Outdoor Training Center

Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events Outdoor Trainings: Wirkungsstark, nachhaltig, sicher Die Outdoor Trainer des 1. European Outdoor Training Centers unterstützen Unternehmen mit hoch wirksamen handlungs- und erlebnisorientierten Outdoor Trainings, Outdoor Teamtrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events. Wir realisieren die strategischen Ziele Ihrer Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung. Mit jedem Outdoor Training begeistern, fördern und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Kundenbeziehungen. Outdoor Trainer: Erfahren, innovativ, flexibel 1984 gab es nur einen Anbieter für firmeninterne Outdoor Trainings in Europa: uns. Mit viel Einsatz haben wir in den letzten Jahrzehnten die Entwicklung der Outdoor Trainings in Europa vorangetrieben und mit unseren Innovationen national und international maßgeblich geprägt. Erwarten Sie heute von uns ein Höchstmaß an Erfahrung und Flexibilität. Es gibt kein Outdoor Training, das unsere versierten Experten nicht durchführen können: In Deutschland, in Europa und überall auf der Welt. Keine Ziel- und Teilnehmergruppe ist uns fremd. Wir sind zu Lande, …

Mehr erfahren

Incentive Literatur

Literatur: Incentives

Literatur über Incentives (Incentive Literatur) gibt es vergleichsweise wenig. Wer wertvolle und vor allem praxisbezogene Tipps zur Anreizgestaltung sucht, findet diese schon gar nicht in der bestehenden Incentive Literatur. Edenred ist angetreten, das zu ändern und hat unsere Incentive-Experten gebeten, eine Handreichung für Praktiker zu verfassen.

XING Gruppe Outdoor Training

XING Gruppe Outdoor Training

Auch bei XING finden Outdoor Trainer, Personalentwickler und alle anderen an Outdoor Training Interessierten eine Gruppe. Sie bietet ein Forum zum Austausch von Meinungen und Erfahrungen, eine Plattform für Anbieter und Nachfrager, einen Pool für Fragen und Antworten.

Outdoor Training Triple Win

Im Sinne nachhaltig wirksamer Verbesserungen ist es grundsätzlich unser Ziel, durch gezielte Maßnahmen, die für gleichmäßige und gleichzeitige Verbesserungen der jeweils maßgeblichen Dimensionen sorgen, ein stabiles Gleichgewicht auf höherem Niveau (Triple Win) zu erzielen.